现在的保安市场虽然是得到一定的条例规范，但仍然有些保安公司不遵守这些条例。当然，这仅仅只是一小部分的。作为保安公司，大部分还是比较有意识地让自己的保安团队成为最出色的。而这个出色的做法便是体现于保安工作的规章制度以及工作流程。

举个例子，在一个小区内的上海保安，肯定是一个团队。在团队内的人必须要分工合作，有些需要在大门那里守着，当有人来访时，必须要作出详细的登记后才能把人放进小区内。

举个例子，有些不法分子就是利用大门想要蒙混过关，为了避免这种情况，登记是很必要。有些则是需要巡逻，巡逻的地方不同，有会有不同的人，一般都是两个保安队员一组。这样当有事时，两个人也可以一起应付，这样就大大降低了事故发生的损伤。还有的便是需要在小区内的各种场所里站岗，帮助有需要的人。

而在深圳保安公司保安队伍里还需要有一个更替的程序。也就是说，每一个人在一天里或者是一个星期里的工作岗位各有不同。特别是在夜晚守值时，也是需要更换。

不可能说是一个人连续几天都是他守夜，这样不仅是对保安个人的身体造成伤害，也是不利用于上海保安的效率。适当的轮班制度，能够保证保安的充足的精力，还可以为我们提供上乘的服务质量。

深圳保安公司的保安并不是万能的，而在适当的训练之下，也可以让深圳保安公司的保安人员发挥他自己本身最大的效用。再利用队伍的团结力量，相信便可以为小区或者是其负责区域内的安全。作为上海保安公司负责人，必须要意识让自家的上海保安团队成为所有保安团队里的佼佼者。