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| 深圳保安公司/广州保安公司 深圳公司:深圳市福田区花卉世界425号 东莞公司:寮步镇石大路152号 广州公司:海珠区新民八街39号 惠州公司:惠州市惠城汝湖高速路口 佛山公司：佛山市三水区白坭镇宝盈 广场293 珠海公司:香洲区广生市场7号 电 话：19927689888 邮 箱：82595376@qq.com 主 页：www.zbba.net 经营范围：深圳、东莞、广州、惠州、佛山、珠海 |
| 肇庆保安公司密切融洽上下、内外关系，营造良好的日常管理训练氛围 肇庆保安公司保安队伍的日常管理工作，最普遍、最直接的是做人的工作。实践证明，建立相互尊重、相互理解、相互配合、团结友爱的内外关系，对做好人的工作至关重要。对此，我认为，应做到以下几点： 首先，必须端正对待保安员的态度。保安管理者生活在保安队员中，最容易发现问题。如果彼此间没有融洽的关系，有了问题也不容易发现，即使发现了问题也不一定能够解决好。对此，要消除“管理者比保安员高人一等”的错误认识，使大家平等相处，真正成为同志加兄弟；要严格执行反腐侣廉措施，有效扼制在考勤、考纪、岗位调整、执行任务、请销假和加班加点等工作上的不正之风和不健康的行业行为。管理者要处处以身作则，尤其是在执行“急、难、险、重”和重大临时性任务时，要迎着困难上，自觉地接受保安员和群众的监督，密切上下关系，增强管理工作的有效性。 其次，必须密切和融洽与服务客户的关系，这是做好保安工作的重要前提。作为管理者，要主动靠上去做工作，做到“大事要上报，没事不打扰”，“横向勤来往，纵多联系”，凡是需要服务客户领导帮助和支持的工作，都主动去做。要正确对待地位与作为。在实际工作中，要积极参与多做一些有影响、利国利民的好事，扩大保安影响，解决保安的实际问题。要和服务客户开展“保民其建、其育”活动，请客户单位领导和群众讲课，提意见建议，检查工作，相互传授科学文化、遵纪守法知识等。要着力解决困扰保安的实际问题。如保证保安员八小时工作时间，维护保安员的合法权益解决保安队员的食宿问题、孩子入托、家属上班问题等。不仅密切了保安员与服务客户的关系，而且有效地加强了保安队伍的日常管理工作。 再次，必须营造拴心留人的保安服务环境。保安管理工作固然有一定的规律，但也有一定的条件，不能卒想让我们的保安员在食宿条件都不具备的环境中工作和生活，也不能让保安员们每天都工作在十几个不时以上，应按照《劳动法》的规定和要求，全力维护保安员的合法权益。对此，我认为，应积极创造条件，使保安队伍有相对良好的工作、生活环境和学习条件，服务客户能解决的主动做工作解决，不能觯决的公司想方设法解决；必须保证保安员的执勤时间，不能让我们的保安员超时、超负荷工作要丰富保安员的业余文化生活，鼓励保安员学知识学文化，减少“无事生非”的时间和守间。因此，我们在强调与抓管理工作的同时，一定不要忘记为我们的保安员创造一个良好的工作、生活、学习环境和条件。只有这样，管理才能有的放矢，也才能管得住、管得好、理得顺。 |
